Jag var på en utbildning i hur man har lönesamtal idag. Det var mycket intressant. Och lärorikt. Tills jag insåg att det inte egentligen har något värde eftersom arbetsgivaren ändå är den som bestämmer. Syftet med lönesamtal är för att medarbetaren ska förstå varför chefen sätter den lönen som han eller hon gör.
Behöver man utbildning för det?
2 kommentarer:
Men vad är det för hittepåkurs?!
Jag gick ur facket. Sedan dess har jag löneförhandlat själv. Det har varit till stor fördel för mig kan man säga.
Vi har individuell lönesättning här och alla löneförhandlar själva. Men jag skulle inte kalla det för löneförhandling...
Men jag ska heller inte gnälla på min löneökning de senaste åren. Det är bara att när man ser krasst på saken så har man ingen chans att förhandla.
Skicka en kommentar